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Wie wichtig sind kununu Bewertungen?
Der kununu Score dient als Stimmungsbild Ihres Unternehmens und gibt Jobsuchenden eine Orientierungshilfe bei der Suche nach dem passenden Arbeitgeber. Er setzt sich aus den Bewertungen der beiden Kategorien Mitarbeiter und Bewerber zusammen.Das Portal ist eine seriöse Plattform für Arbeitgeberbewertungen, die für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen Vorteile bietet. Allerdings sollte man nicht blind jeder Rezension vertrauen, sondern immer eine kritische und differenzierte Sichtweise haben.Wie eine aktuelle wissenschaftliche Studie belegt, bewerten 60 Prozent der Nutzer:innen die Gegendarstellungen von Unternehmen auf kununu als bewerbungsrelevant. 64 Prozent der befragten Personen finden es hingegen schlecht oder sehr schlecht, wenn der:die Arbeitgeber:in eine Bewertung ignoriert.

Kann eine kununu Bewertung zurückverfolgt werden : Können Kununu Bewertungen nachverfolgt werden Bewertungen auf Kununu erfolgen grundsätzlich anonym und bleiben auch im Prüfverfahren anonym.

Was tun bei schlechter kununu Bewertung

Wenn der Bewertende jedoch nicht reagiert oder sich weigert, die Bewertung zu ändern oder zu löschen, kann man sich an Kununu selbst wenden und die Löschung der Bewertung beantragen. Kununu prüft dann, ob die Bewertung gegen die Nutzungsbedingungen verstößt oder gegen geltendes Recht.

Wie viele Bewerber schauen auf kununu : Aus der Befragung geht hervor, dass sich 86,9 Prozent der Kununu-Nutzer den Gesamtscore eines Arbeitgebers anschauen und bei einem Wert von 2,5 abwärts auf einer Skala bis fünf auf die Bewerbung verzichten.

Eine Bewertung wird als rechtswidrig angesehen, wenn sie unwahre Tatsachenbehauptungen enthält, strafrechtliche Inhalte aufweist oder gegen das Datenschutzrecht verstößt. In solchen Fällen kann durch eine spezialisierte Anwaltskanzlei eine Löschung der Bewertung erreicht werden.

kununu wurde 2007 in Wien gegründet und ist seit 2013 ein Tochterunternehmen der New Work SE. Aktuell beschäftigt kununu ca. 130 Mitarbeiter:innen in Wien, Porto, Berlin und Hamburg.

Kann man wegen kununu Bewertung verklagt werden

Wenn Sie juristische Probleme wegen negativer Arbeitgeberbewertungen auf Kununu haben, ist eine Klage eine mögliche Option. Dabei ist es wichtig, die Rechtmäßigkeit der Bewertung zu prüfen, da eine Klage nur sinnvoll ist, wenn die Bewertung rechtswidrig ist.Wenn Sie juristische Probleme wegen negativer Arbeitgeberbewertungen auf Kununu haben, ist eine Klage eine mögliche Option. Dabei ist es wichtig, die Rechtmäßigkeit der Bewertung zu prüfen, da eine Klage nur sinnvoll ist, wenn die Bewertung rechtswidrig ist.Wie auf negative Bewertung reagieren 5 Regeln, die Arbeitgeber beachten sollten

  1. Tief durchatmen.
  2. Wertschätzung zeigen.
  3. Auf Kritik eingehen.
  4. Lösungen vorschlagen.
  5. Austausch anbieten.


Bewertungen auf kununu sind immer anonym. Daher werden Sie als Arbeitgeber nicht herausfinden, wer die Bewertung geschrieben hat. Es gibt allerdings Ausnahmen: Wenn in der Bewertung ehrenrührige unwahre Tatsachen behauptet werden oder der Arbeitgeber beleidigt wird, könnte eine Straftat vorliegen.

Warum werden bei kununu so viele Bewertungen gelöscht : Deshalb kann eine Bewertung vorübergehend von unserem Community Support deaktiviert werden, wenn ein klarer Verstoß gegen unsere kununu Regeln feststellbar ist. Dies betriff folgende Fälle: Verstoß gegen unsere Richtlinien (z.B. persönliche Daten; Beleidigungen) Verdacht auf gekaufte, Mehrfach- oder Fakebewertungen.

Ist kununu legal : Sie als Arbeitgeber auf kununu, dann ist diese Bewertung als Meinungsäußerung in der Regel der Sozialsphäre zuzurechnen und somit grundsätzlich zulässig.

Welche Daten speichert kununu

In diesen drei Bereichen können Nutzer:innen ihre Erfahrungen teilen

  • Bewertungen zu Arbeitgebern. Arbeitnehmer:innen können ihren aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber auf kununu in verschiedenen Kategorien bewerten.
  • Gehaltsvergleich.
  • Unternehmenskultur.


Als Rufschädigung gilt insbesondere, wenn jemand auf eine andere Person bezogene und diese Person verletzende, falsche Behauptungen macht oder verbreitet o- der wahre Tatsachen in einem falschen Licht er- scheinen lässt.Bewertungen auf kununu sind immer anonym. Daher werden Sie als Arbeitgeber nicht herausfinden, wer die Bewertung geschrieben hat. Es gibt allerdings Ausnahmen: Wenn in der Bewertung ehrenrührige unwahre Tatsachen behauptet werden oder der Arbeitgeber beleidigt wird, könnte eine Straftat vorliegen.

Kann man für eine negative Kununu Bewertung verklagt werden : Wenn Sie juristische Probleme wegen negativer Arbeitgeberbewertungen auf Kununu haben, ist eine Klage eine mögliche Option. Dabei ist es wichtig, die Rechtmäßigkeit der Bewertung zu prüfen, da eine Klage nur sinnvoll ist, wenn die Bewertung rechtswidrig ist.