Antwort Was steht mir als Betriebsrat zu? Weitere Antworten – Was bringt es mir im Betriebsrat zu sein

Betriebe mit Betriebsrat zahlen im Schnitt ein höheres Entgelt, die Arbeitsplätze sind sicherer und die Arbeitsbedingungen besser. Betriebsräte machen sich für die Belegschaft stark. Sie helfen bei individuellen Problemen und Konflikten am Arbeitsplatz und sie tragen zu mehr Demokratie im Betrieb bei.Wichtigstes Anhörungsrecht ist die Anhörung des Betriebsrats bei einer Kündigung (§ 102 BetrVG). Die stärkste Waffe des Betriebsrats sind die echten Mitbestimmungsrechte.Rechte des Betriebsrats

Mitwirkungsrechte (Anhörungsrecht, Beratungsrecht und Initiativrecht) Zustimmungsverweigerungsrecht (Widerspruchsrecht, durchsetzbare Mitbestimmung) Informationsrechte (Arbeitgeber muss Betriebsrat rechtzeitig und umfassend über Entscheidungen unterrichten)

Wie viel verdient man als Betriebsrat : Gehalt für Betriebsrat/rätin in Deutschland

Deutschland	Durchschnittliches Gehalt	Möglicher Gehaltsrahmen
Betriebsrat/rätin in München	53.600 €	44.200 € – 62.500 €
Betriebsrat/rätin in Stuttgart	51.900 €	42.900 € – 60.900 €
Betriebsrat/rätin in Köln	49.900 €	40.800 € – 58.500 €
Betriebsrat/rätin in Bonn	49.900 €	41.200 € – 58.900 €

Kann man gekündigt werden wenn man im Betriebsrat ist

Doch: auch für Betriebsratsmitglieder gelten betriebliche Regeln und gesetzliche Vorschriften. Daher können auch Betriebsratsmitglieder außerordentlich gekündigt werden, insofern ein schwerwiegender Grund dafür vorliegt und die Mehrheit des Betriebsrates der Kündigung zustimmt.

Was sind die Nachteile eines Betriebsrates : Betriebsrat Nachteile:

• positive Lösungen für die Mitarbeiter verhindern, wenn sich z. B. Fraktionen (Listen) im Betriebsrat gegenseitig blockieren.
• Im Einzelfall können einzelne Betriebsräte aus persönlichen Gründen Entscheidungen der Geschäftsführung blockieren.

Nach § 40 Betriebsverfassungsgesetz muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat für Sitzungen, Sprechstunden und die laufende Geschäftsführung die erforderlichen Sachmittel zur Verfügung stellen. Dazu gehört auch etwaiges Büropersonal.

Denn der Betriebsratsvorsitzende ist für die Einberufung von Betriebsratssitzungen zuständig. In der Regel sollte mindestens ein Mal pro Woche eine Betriebsratssitzung stattfinden. Zu empfehlen ist die Einrichtung regelmäßiger Sitzungen (z.B. wöchentlich, immer mittwochs um 10:00 Uhr).

Ist BR Arbeit Arbeitszeit

Betriebsratsarbeit ist eine ehrenamtliche Tätigkeit (§ 37 Absatz 1 BetrVG) und keine fremdbestimmte Arbeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG). Betriebsratsarbeit findet grundsätzlich in der persönlichen Arbeitszeit des Betriebsratsmitglieds statt (§ 37 Absatz 2 BetrVG).Anspruch auf Gehaltserhöhungen

Betriebsratsmitglieder sind in finanzieller Hinsicht nicht nur dadurch vor Benachteiligungen geschützt, dass sich ihr Gehalt nach der Amtsübernahme nicht verringern darf. Betriebsratsmitglieder können vielmehr sogar Anspruch auf eine Erhöhung ihres Gehalts haben.Die Höhe des Arbeitsentgelts unterliegt nicht der Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 87 BetrVG.

Als Abfindung ist abhängig von Alter und Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers ein Betrag von bis zu 12 und 18 Monatsverdiensten festzusetzen (§ 10 KSchG).

Wie lange hat man als Betriebsrat Kündigungsschutz : Wie lange hat der Betriebsrat nach Beendigung seiner Amtszeit einen besonderen Kündigungsschutz Auch nach Beendigung der Amtszeit eines Betriebsratsmitglieds ist dessen ordentliche Kündigung ausgeschlossen, und zwar ein Jahr lang, gerechnet vom Zeitpunkt der Beendigung der Amtszeit.

Wie oft muss sich ein Betriebsrat treffen : Denn der Betriebsratsvorsitzende ist für die Einberufung von Betriebsratssitzungen zuständig. In der Regel sollte mindestens ein Mal pro Woche eine Betriebsratssitzung stattfinden. Zu empfehlen ist die Einrichtung regelmäßiger Sitzungen (z.B. wöchentlich, immer mittwochs um 10:00 Uhr).

Wie oft treffen sich der Betriebsrat und der Arbeitgeber mindestens

Arbeitgeber und Betriebsrat sollen mindestens einmal im Monat zu einer Besprechung (Monatsgespräch) zusammentreten, um über strittige Fragen mit dem ernsten Willen zur Einigung zu verhandeln und Vorschläge für die Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zu machen (§ 74 Abs. 1 BetrVG).

Der Betriebsrat hat ein Recht auf eigene Büroräume. Der Raum muss verschließbar sein. Lediglich in Kleinbetrieben kann der Betriebsrat darauf verwiesen werden, dass ihm jeweils für die Dauer von Sitzungen allgemein genutzte Räume zur Verfügung gestellt werden.(1) Dem Betriebsrat wird ein jährliches Budget als Vorschuss auf die gemäß § 40 BetrVG im Geschäftsjahr zu erwartenden Kosten für die Tätigkeit des Betriebsrats (§ 40 Abs. 1 BetrVG) und den Sachaufwand des Betriebsrats (§ 40 Abs. 2 BetrVG) zur Verfügung gestellt.

Wie viele Stunden betriebsratsarbeit : Selbst wenn § 30 BetrVG die Betriebsratsarbeit zeitlich nicht begrenzt, ist dennoch davon auszugehen, dass eine Betriebsratssitzung pro Woche nur in Ausnahmefällen länger als vier Stunden dauern darf.