Antwort Was steht für Sie bei der Berufswahl an erster Stelle? Weitere Antworten – Was ist für Sie wichtig bei der Berufswahl

Was steht für Sie bei der Berufswahl an erster Stelle?
Kriterien für einen guten Arbeitsplatz – Ergebnisse im Überblick.

Wichtige Kriterien für die Arbeitgeberwahl Anteil der Befragten
Angenehmes Arbeitsklima 43 Prozent
Sicherer Arbeitsplatz 32 Prozent
Spannende Aufgaben 30 Prozent
Flexible Arbeitszeit 25 Prozent

Ein wichtiges Kriterium für die Jobauswahl ist das konkrete Aufgabenfeld und die Tätigkeitsbeschreibung. Anders ausgedrückt: Was genau machen Sie in der Position Aufgaben müssen zu Ihren Stärken und Fähigkeiten passen, vor allem aber auch spannend und herausfordernd sein.Wenn Sie auf „Warum haben Sie sich für diese Stelle entschieden “ antworten, heben Sie am besten verschiedene Aspekte der Stellenausschreibung hervor. Anhand dieser demonstrieren Sie dann Ihre Eignung, Qualifikationen und Fähigkeiten. Oder Sie erläutern Ihr Interesse an dem Unternehmen und Ihre Karriereziele.

Welche Fragen sollte man sich bei der Berufswahl stellen : 10 Fragen, die du dir vor der Berufswahl stellen solltest

  • Was sind meine Interessen
  • Was sind meine Fähigkeiten
  • Was sind meine Stärken
  • Was ist meine Persönlichkeit
  • Was sind meine Werte
  • Welche Aus- oder Weiterbildung brauche ich
  • Gibt es in meiner Berufswahl Jobs
  • Wie viel Geld will ich verdienen

Was sind die drei wichtigsten Dinge für Sie in einem Job

Glücklich im Job Diese 3 Dinge sollten stimmen

  • Spass und Herausforderungen im Job.
  • Fairer und angemessener Lohn.
  • Angenehmes Arbeitsumfeld.
  • Das Gleichgewicht der Punkte.

Was ist dir am Arbeitsplatz wichtig : Wertschätzung, Anerkennung, Respekt und Feedback sind nur einige der Aspekte, die für die Arbeitsatmosphäre entscheidend sind und dafür sorgen, dass man jeden Tag aufs Neue gerne zur Arbeit geht. Auch die Kollegen, das Stresslevel und der allgemeine Umgang mit Druck in einem Unternehmen spielen dabei eine große Rolle.

Das attraktive Gehalt stehe mit 85 % an erster Stelle, gefolgt von einem guten Kollegenzusammenhalt (81 %) und einem guten Vorgesetztenverhalten (74 %). Insbesondere jüngere Arbeitnehmer legen Wert auf Weiberbildungs- (58 %) und Aufstiegsmöglichkeiten (44 %).

Deine Antwort sollte einen Mix aus deiner Erfahrung, deinen Stärken und deinen beruflichen Erfolgen enthalten. Zähle nicht nur deine Stationen auf dem Lebenslauf auf. Belege deine Stärken mit Beispielen. Verknüpfe deine Fähigkeiten mit dem Nutzen, den du dem Unternehmen damit bieten kannst.

Warum möchten Sie bei uns arbeiten Antwort Beispiele

Warum möchten Sie bei uns arbeiten – Antwort-Beispiele:

„Mich hat begeistert…“ „Weil ich hier den richtigen Weg sehe, um meine Karriere in einem aufregenden/zukunftsorientierten Unternehmen …“ „Mich motiviert/fasziniert vor allem, dass…“ „Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“Was möchten Sie in Zukunft erreichen Wo möchten Sie beruflich in fünf/in zehn Jahren stehen Wie sehen Sie Ihre Zukunft Was sind Ihre ZieleJe gründlicher du dich auf den Termin vorbereitest, um so besser kann dir deine Berufsberaterin oder dein Berufsberater weiterhelfen. Überlege dir vor dem Gespräch, welche Interessen und Stärken du hast. Am besten arbeitest du vorher Check-U – das Erkundungstool durch und nimmst deine Ergebnisliste mit zu dem Termin.

Warum möchten Sie bei uns arbeiten – Antwort-Beispiele:

„Mich hat begeistert…“ „Weil ich hier den richtigen Weg sehe, um meine Karriere in einem aufregenden/zukunftsorientierten Unternehmen …“ „Mich motiviert/fasziniert vor allem, dass…“ „Ich finde, dass meine Fähigkeiten für diesen Job gut geeignet sind, weil …“

Was motiviert dich für die Stelle : Beziehen Sie sich auf die Stelle

Beispiel: „Ich möchte mein Wissen einsetzen, vertiefen und mich persönlich wie beruflich weiterentwickeln. “ Oder: „Ich will Ihr Team unterstützen und gemeinsam erfolgreich sein. “ Oder: „Es motiviert mich, meine Kreativität besser einsetzen zu können.

Was sind meine beruflichen Werte : Berufliche Werte sind die Dinge, die du in deinem Beruf für wichtig hältst. Beispiele für berufliche Werte sind Teamarbeit, Hingabe und Spitzenleistungen. Wenn deine persönlichen und beruflichen Werte übereinstimmen, bedeutet das, dass beide auf dieselben Dinge ausgerichtet sind.

Was ist das Wichtigste für Arbeitnehmer

Arbeitsplatzsicherheit und die Bezahlung zählen am meisten

Gefragt danach, was im Job für sie wirklich wichtig ist, nannten zwei Drittel aller Studienteilnehmer (68 Prozent) die Arbeitsplatzsicherheit, dicht gefolgt von einem attraktiven Gehalt und Sozialleistungen (67 Prozent).

Beispiel: „Sie sollten mich einstellen, weil ich mit gut selbst organisieren kann. “ Das Argument kann noch so überzeugend sein. Haben Ihre Mitbewerber mehr zu bieten, sind Sie raus. Besser ist daher immer ein Mix aus Stärken, Alleinstellungsmerkmalen, Erfahrungen und bisherigen Erfolgen zu präsentieren.In deiner Antwort sollst du sowohl darauf eingehen, was dich an dem Arbeitgeber reizt und dazu bewegt hat dich zu bewerben, als auch weshalb du gut zu dem Unternehmen passt. Besonders viele Pluspunkte kannst du sammeln, indem du aufzeigst, welchen Nutzen du dem Arbeitgeber bringen wirst.

Welche Fragen stellt man beim Beratungsgespräch : Fragen Sie sich:

  • Welche Ziele verfolgen Sie mit dem Gespräch
  • Was wollen Sie erfahren, (besser) verstehen, einschätzen können
  • Wofür brauchen Sie die Informationen
  • Was soll im Ergebnis am Ende des Gesprächs herauskommen – nicht der Inhalt, sondern die Art des Ergebnisses